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【公司法三讀】徐旭東開心了 SOGO經營權確保

: 立法院今天三讀通過《公司法》修正案,關於SOGO條款修正後不溯及既往的情形下,徐旭東對於SOGO的經營權因此獲得確保。



立法院今天三讀通過《公司法》修正案,關於遠東集團董事長徐旭東經營權的SOGO條款雖納入「登載不實事項或使登載不實事項」,但三讀修法條文確認不追溯及既往,因此,徐旭東的SOGO經營權將不受到修法影響。

所謂SOGO條款指的是現行法規定,供私設立或其他登記事項有「偽造、變造文書」經裁判確定後,由檢察機關通知中央主管機關撤銷或廢止其登記。修法後納入「登載不實事項或使登載不實事項」,但因修法並不追溯及既往,SOGO增資案並不適用。

2009年台灣高等法院認定,遠東集團入主SOGO過程中,在2002年9月的增資決議股東臨時會和董事會涉及偽造文書,並將徐旭東幕僚判刑定讞。經濟部在2010年2月依照公司法規定,將太流的增資案撤銷,徐旭東的SOGO經營權因此出現變數。徐旭東提起行政訴訟後,最高行政法院又判定恢復增資登記,確定遠東集團是SOGO最大股東。

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【陸資搶大同】公司法修法藏經營權隱憂 美女律師提醒上市櫃公司要注意

上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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